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Emanuel Évora Gomes falava durante a cerimónia de tomada de posse da nova equipa directiva do INPS, que integra igualmente os administradores Nelson Faria da Conceição e Joanilda Lúcia Silva Alves, realizada na presença da ministra da Família, Inclusão, Desenvolvimento Social e Trabalho, Adélcia Almeida, e demais convidados.

No seu discurso, o novo presidente destacou a responsabilidade de liderar uma instituição que considerou ser um dos “mais importantes” pilares da protecção social e da estabilidade económica do país.

Segundo o responsável, o INPS representa muito mais do que uma entidade gestora de contribuições, estando directamente ligado à segurança das famílias, à protecção dos trabalhadores e pensionistas e à garantia de um futuro mais seguro para os beneficiários. Perante um cenário global marcado por transformações económicas, demográficas e tecnológicas, Emanuel Évora Gomes estruturou a estratégia da nova liderança em quatro eixos prioritários.

O primeiro compromisso é a sustentabilidade financeira, com a aposta no reforço da capacidade do Instituto, na optimização da gestão dos recursos e no alargamento da base contributiva, de forma a assegurar a solidez do sistema para as próximas gerações. Neste âmbito, destacou também a necessidade de preservar o património social e garantir o pagamento atempado e seguro das prestações aos beneficiários.

A modernização e a transformação digital constituem o segundo eixo, com o novo presidente a assumir o compromisso de acelerar a digitalização dos serviços, simplificar procedimentos e reduzir os tempos de resposta. A intenção, explicou, é aproximar o INPS dos beneficiários em todas as ilhas e fazer da inovação uma das marcas da nova fase da instituição.

Como terceiro compromisso, Emanuel Évora Gomes apontou a confiança e a transparência, defendendo o reforço do rigor, da boa governação e da prestação de contas como princípios orientadores da gestão do Instituto. O objectivo, segundo o responsável, é garantir que segurados, pensionistas, empresas e a sociedade em geral continuem a reconhecer o INPS como uma entidade credível e estável.

A valorização das pessoas constitui o quarto eixo da estratégia, com a nova direcção a colocar o capital humano no centro da governação, através do investimento na capacitação e no desenvolvimento profissional dos colaboradores.Durante a cerimónia, o novo presidente reconheceu igualmente o profissionalismo e o sentido de missão dos trabalhadores do INPS.

Emanuel Évora Gomes garantiu ainda que o mandato será marcado por uma postura de “diálogo e cooperação estreita” com o Governo, parceiros sociais, organizações sindicais, empresas, sociedade civil e organismos internacionais. “Chegamos para dar continuidade ao que foi bem feito, para melhorar o que pode ser melhorado e preparar o INPS para as exigências do futuro”, afirmou.

O novo presidente concluiu que o desempenho da equipa directiva deverá ser avaliado pelo impacto que conseguir produzir na vida dos segurados, pensionistas, trabalhadores e famílias cabo-verdianas.