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Segundo o responsável, Rui Évora esteve à frente da Água-brava durante vários anos, período em que demonstrou “comprometimento, dedicação e uma contribuição valiosa” para a sustentabilidade financeira da instituição, apesar das dificuldades e constrangimentos enfrentados.

Os acionistas reconheceram o papel desempenhado pelo anterior administrador-delegado na manutenção da estabilidade da empresa, que assegura um serviço considerado essencial em toda a Região Fogo/Brava, nomeadamente na produção e distribuição de água para consumo humano, rega e pecuária.

Para assumir funções a partir de 15 de março, foi indicado Ulisses Pires Andrade, licenciado em gestão de empresas, sendo celebrado um contrato com duração inicial de um ano e meio, em regime provisório, permitindo a avaliação do seu desempenho à frente da instituição.

De acordo com Fábio Vieira, o vínculo poderá ser renovado por período igual ou superior, consoante os resultados alcançados.

Paralelamente à mudança na liderança executiva, a Água-brava prepara um conjunto de alterações estruturais na sua orgânica, estando agendada para o dia 29 de Maio uma assembleia-geral extraordinária destinada à aprovação dos novos estatutos da empresa.

Os novos estatutos deverão introduzir mudanças no conselho de administração e nos restantes órgãos sociais, bem como dotar a empresa de instrumentos e de um modelo de governança ajustado à realidade atual e às expectativas dos acionistas.

A administração acredita que estas reformas irão reforçar o desempenho institucional e a qualidade do serviço prestado às populações do Fogo e da Brava, promovendo maior eficiência e eficácia na gestão e assegurando, simultaneamente, a sustentabilidade financeira da empresa.

Num contexto descrito como de grande imprevisibilidade e desafios crescentes, a Água-brava pretende adaptar-se às novas exigências, reforçar a sua capacidade de investimento e cumprir a sua missão de garantir o acesso à água para todos os habitantes das duas ilhas.