
O setor da Educação registou progressos significativos ao nível da valorização da carreira docente e da modernização dos mecanismos de gestão salarial, segundo o balanço apresentado esta terça-feira, 3, pelo Diretor-Geral do Planeamento, Orçamento e Gestão (DGPOG), Wilson Moreno.
Em declarações à Rádio Educativa, à margem do Conselho Alargado do Ministério da Educação, o responsável destacou a implementação do Plano de Cargos, Funções e Remunerações (PCFR) como um dos principais ganhos para a classe docente, permitindo maior estruturação das carreiras, atualização e regularização de salários.
Entre as novidades em curso, Wilson Moreno apontou o novo processo do PCFR do quadro comum e o desenvolvimento de uma plataforma digital que irá integrar o módulo de contratação, com impacto direto na agilização e segurança do processamento salarial.
O DGPOG avançou ainda que está prevista a atualização dos subsídios permanentes dos coordenadores pedagógicos e dos subdiretores, bem como a regularização do subsídio de transporte. Segundo explicou, já existe uma proposta formal sobre esta matéria, que se encontra atualmente em fase de discussão.
Relativamente à execução dos planos de atividades do setor, Wilson Moreno considerou os resultados “bastante positivos”, indicando que mais de 90% das ações previstas foram já concretizadas. O único processo ainda em curso é o Barómetro Nacional, cujo mecanismo de avaliação se encontra em fase de implementação.
Fonte: RTE












































