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“A CCS já tem algumas ideias de políticas públicas que são necessárias para o desenvolvimento, porque não chega só os salários, é preciso um ecossistema muito mais atrativo para que os jovens possam ficar no país”, afirmou o presidente da CCS. 

O dirigente associativo alegou que a retenção de quadros em Cabo Verde “é particularmente urgente”, tendo em conta a crescente emigração de jovens qualificados, como indicou.

“Queremos discutir com os sindicatos as razões que levam os jovens a sair do país e perceber se, além dos salários, há outros factores como o acesso à saúde, habitação, segurança e oportunidades que estão a influenciar essas decisões”, apontou Rodrigues.

O responsável reiterou que a CCS está interessada em promover um diálogo contínuo com os sindicatos, reconhecendo que a paz social e o entendimento entre entidades patronais e representantes dos trabalhadores são cruciais para um ambiente produtivo e justo.

“Continuaremos a promover estes espaços de diálogo e colaboração, pois acreditamos que só com um ecossistema laboral mais atrativo e equilibrado poderemos travar a fuga de talentos e garantir um desenvolvimento sustentável para Cabo Verde”, concluiu o presidente da CCS. 

Fonte: Inforpress