Domingo, 20 Abril 2025

TechParkCV inaugura sala de lactação

Parque Tecnológico de Cabo Verde (TechParkCV) inaugurou hoje, no âmbito da celebração de “março, mês da mulher”, uma sala de lactação dedicada ao conforto e bem-estar das mães colaborados, durante o período de aleitamento. A cerimónia de inauguração foi presidida pelo presidente do conselho da administração do TechParkCV, Carlos Monteiro, promotor da iniciativa, testemunhada pela presidente do Instituto Cabo-verdiano para a Igualdade e Equidade de Género (ICIEG), Marisa Carvalho, e pela representante da Women in Tech, Mayra Silva.

 

O novo espaço, foi projetado para oferecer às colaboradoras um ambiente adequado para a extração de leite e amamentação, garantindo privacidade, conforto e segurança. Carlos Monteiro destacou que a ideia surgiu a partir de um desafio lançado por Mayra Silva, administradora do Núcleo Operacional da Sociedade de Informação (NOSI), e reflete a preocupação da entidade em criar infraestruturas mais inclusivas no setor tecnológico cabo-verdiano.

 

“Então, abraçamos a ideia, criando este espaço aqui no Tech Park para apoiar na amamentação, permitindo às mães melhores condições de trabalho e tranquilidade durante o período de aleitamento, quiçá mais produtividade e felicidade nas empresas”, afirmou o responsável, avançando que a próxima fase do projeto inclui, também, um jardim infantil para servir não só os funcionários do Tech Park, mas toda a comunidade dos bairros envolventes.

 

Por sua vez, a representante da Women in Tech, e idealizadora da iniciativa, Mayra Silva, expressou sua satisfação com a concretização do projeto, e enfatizou a importância de um espaço que permita conciliar a vida profissional e a maternidade. “Como mãe recente, sei os desafios que envolvem o aleitamento. Ter um local adequado faz toda a diferença, e espero que essa ideia inspire outras empresas a seguir o mesmo caminho”, ressaltou.

 

Para a presidente do ICIEG, Marisa Carvalho, a iniciativa demonstra que, com vontade e dedicação, é possível promover mudanças significativas no ambiente corporativo.

“E é assim que se faz. Criar condições para que esta conciliação seja uma realidade, naquilo que tem sido uma das limitações das mulheres permanecerem, principalmente no mercado de trabalho. Este é um sinal que queremos que seja reproduzido em várias empresas a nível nacional”, concluiu. 

Fonte: Inforpress

 

 

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